雇用網站設計公司之(zhī)前要(yào / yāo)問的(de)問題

服務中包含什麽？ 也(yě)許您認爲(wéi / wèi)您隻是(shì)在(zài)尋找一(yī / yì ／yí)個(gè)組織您的(de)網站的(de)組織，但是(shì)您大(dà)概不(bù)知道(dào)它還有很多。

招募一(yī / yì ／yí)個(gè)擁有關于(yú)廣告策略和(hé / huò)SEO方法論的(de)廣泛信息的(de)組織，誰可以(yǐ)編造實質性的(de)安排，将被推崇。 您有客戶推薦嗎？ 排名前五的(de)網站設計公司不(bù)隻是(shì)一(yī / yì ／yí)個(gè)令人(rén)驚歎的(de)投資組合。您需要(yào / yāo)了(le／liǎo)解他(tā)們與客戶直接合作的(de)方式。但是(shì)，如果一(yī / yì ／yí)個(gè)站點看起來(lái)不(bù)錯，那不(bù)是(shì)客戶需要(yào / yāo)的(de)或不(bù)滿足所有要(yào / yāo)求的(de)站點，您應該重新考慮與該組織的(de)合作。 您是(shì)否有硬性數字來(lái)支持您的(de)某些成果？ 網站流量增加了(le／liǎo)嗎？跳過率下降了(le／liǎo)嗎？會議時(shí)間更長或更短？通過檢查，您可以(yǐ)了(le／liǎo)解組織的(de)升級是(shì)否有助于(yú)實現入站展示目标。 本組織長什麽樣？ 該組織有多少人(rén)工作？每個(gè)企業有多少個(gè)人(rén)進行交易？有哪些特色工作？有很多人(rén)是(shì)在(zài)遠程還是(shì)在(zài)辦公室工作？身份會處理這(zhè)個(gè)任務嗎？您需要(yào / yāo)确保您正在(zài)與一(yī / yì ／yí)個(gè)文化和(hé / huò)使命與您自己的(de)團隊保持一(yī / yì ／yí)緻的(de)團隊一(yī / yì ／yí)起工作。 什麽是(shì)設計，開發和(hé / huò)執行過程？ 讓您的(de)潛在(zài)合同指導您完成他(tā)們的(de)結構計劃，以(yǐ)便您熟悉他(tā)們的(de)想法。他(tā)們從哪裏開始？他(tā)們将以(yǐ)何種身份考慮結構，執行并照顧它？您的(de)小組會接受内容嗎？組織會保持對站點維護的(de)意識嗎？您需要(yào / yāo)确保每個(gè)人(rén)都同意。 您對響應式設計有何參與？如何保證質量？ 再一(yī / yì ／yí)次，如果組織隻是(shì)給您一(yī / yì ／yí)個(gè)完整的(de)結構而(ér)沒有測試，您将很快遇到(dào)問題。确保您所采購的(de)任何人(rén)都知道(dào)如何計劃響應站點，并在(zài)程序中進行交叉測試，并确保在(zài)推進之(zhī)前它是(shì)完全可行的(de)。SEO公司不(bù)僅擁有制作響應式網站的(de)專業知識，而(ér)且在(zài)網站的(de)SEO方面也(yě)做得更好。

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